Kriser som dette års COVID-19 har tvunget os til at arbejde på distancen og, i en periode, få en 100 % digital arbejdsplads til at fungere. Forandringer kan vi ikke forberede os på. Men kan vi blive bedre til at håndtere dem, når de kommer? Og hvad kan den digitale arbejdsplads tilbyde os?
Uagtet dette års pandemi kigger vi ind i en virkelighed, hvor vi kommer til at arbejde mere og mere digitalt. Fra hjemmearbejdspladsen blev det tydeligt, hvilke udfordringer det medfører fx at lede online, holde den mentale sundhed oppe, forblive motiveret, få struktur i en flydende arbejdsdag, finde balancen mellem at være online og offline, m.m.
Det stiller nye krav til ledelsen, den enkelte medarbejder og ikke mindst HR-afdelingerne, der skal sikre, at virksomhedernes vigtigste resurse, medarbejderne, ikke bare lykkes men trives med de nye rammer og får mest muligt ud af de muligheder, som digitale værktøjer tilbyder - også når vi går på arbejde normalt igen.
På denne konference sætter vi fokus på centrale temaer for, hvad der sker, når ledelse og HR går online, og hvad der er afgørende for kvaliteten af det digitale arbejdsliv.
Konferencen er gratis at deltage i og henvender sig til alle, der er interesseret i forandringsledelse, online ledelse og udfordringer/muligheder ved det digitale arbejdsliv, og er relevant for såvel ledere/HR-chefer som medarbejdere.
TILMELD DIG KONFERENCEN HER
Dato: Fredag d. 30. oktober 2020
Tid: Kl. 08.30 – 13.00
Sted: Rambøll, Hannemanns Allé 53, 2300 København S
PROGRAM
08.30-09.00: Registrering og let morgenmad
09.00-09.05: Velkommen ved Lena Kjær, HR director Rambøll og Carolina Benjaminsen, adm. direktør i ØICC
09.05-09.45: Den forandringsparate organisation. Forandringer er uundgåelige. Hvordan skaber vi en organisation der er klar til det uforudsigelige? Og er medarbejdernes modstand mod forandring en myte?
Christian Ørsted, forfatter til Livsfarlig ledelse og Fatale forandringer
09.45-10.00: Netværkspause
10.00-10.45:
Stream 1: TBA
Stream 2: Drop distanceledelse – det handler om virtuelt nærvær. Ledelse sætter tonen og rammerne på arbejdspladsen. Hvad gør vi for at skabe gode rammer for arbejdslivet – også når det rykker ind i det virtuelle rum?
Lise Dahl Arvedsen, Ph.D. scholar og partner i Augmenti
10.45-11.15: TBA
11.15-12.00: Valgfri arbejdstid, arbejdssted og brug af omsorgsdage, kan man det? Om arbejdet med den grænseløse og digitale arbejdsplads i praksis, og om psykologien bag det hele. Hjerteforeningen fortæller i samarbejde med deres eksterne erhvervspsykolog om erfaringerne før, under og efter det skelsættende forsøg med at sætte arbejdspladsen fri.
Hjerteforeningen v. Direktør Anne Kaltoft og HR udviklingskonsulent Stine McBean Larsen
Louise Dinesen, Chefpsykolog og autoriseret arbejdsmiljørådgiver, Hartmanns A/S
12.00-12.05: Tak for i dag
12.05-13.00: Netværk og frokost